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公司四舉措落實思想文化宣傳工作

發(fā)布時間:2018-09-17 閱讀量:
強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)繼續(xù)通過“三微一交叉”即微信群、微黨課、微講堂、交叉上黨課等模式,加強(qiáng)對習(xí)總書記講話精神等內(nèi)容的學(xué)習(xí),充分利用公司網(wǎng)站、大屏、班組電視等媒體設(shè)施,循環(huán)播放會議主旨內(nèi)容,營造良好學(xué)習(xí)氛圍。錄制宣傳思想工作會議專題微講堂視頻,深入淺出的詮釋會議精神,并通過微信群在黨員中進(jìn)行傳播。開展宣講組進(jìn)基層活動,拓展宣講的普及面、覆蓋面,在全公司范圍內(nèi)開展自上而下的主題學(xué)習(xí)、宣講活動。規(guī)范健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度、道德講堂、十九大宣講組下基層等舉措,深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳。以創(chuàng)建文明單位為抓手,深化推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),將企業(yè)精神根植于職工心中,企業(yè)核心價值觀固化到企業(yè)經(jīng)營管理過程中,增強(qiáng)職工對企業(yè)文化的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感。要利用好兩級公司網(wǎng)站、外部媒體,全方位、多角度宣傳報道公司發(fā)展業(yè)績,提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度,展示企業(yè)良好形象。
推進(jìn)精神文明建設(shè)。一是扎實開展“引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級、助力改革創(chuàng)效”主題教育活動,著力解決信仰不足、信念松弛、理想缺乏的問題,引導(dǎo)全體職工把思想統(tǒng)一到實現(xiàn)公司高質(zhì)發(fā)展目標(biāo)上來;二是著力抓好解放思想活動。通過“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動的開展,教育引導(dǎo)黨員干部丟棄陳舊觀念、拋棄慣性思維、摒棄不合時宜的發(fā)展模式;三是抓好道德修養(yǎng)教育,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的政治修養(yǎng),牢固豎立四個意識,堅定四個自信。四是深入學(xué)習(xí)王繼才同志先進(jìn)事跡,通過觀看新聞、視頻、報告會等形式,學(xué)習(xí)他扎根基層、情系家鄉(xiāng),以服務(wù)社會為己任的優(yōu)秀品質(zhì),倡導(dǎo)廣大職工堅定信念,扎實工作,勇于奉獻(xiàn),把智慧和力量凝聚到加快推動公司高質(zhì)發(fā)展的實踐中。 
筑牢意識形態(tài)防火墻。敢于亮劍,讓意識形態(tài)工作強(qiáng)起來。進(jìn)一步完善《供電公司意識形態(tài)工作責(zé)任制若干規(guī)定》,并將意識形態(tài)工作納入各單位的年度績效考核,督促各級干部敢抓敢管,從嚴(yán)落實責(zé)任制,確保壓力層層傳導(dǎo)到位,責(zé)任壓緊壓實,筑牢意識形態(tài)安全的“護(hù)城河”、“防火墻”。(電宣)
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