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由“舉火拜爵”所想

發(fā)布時間:2014-05-08 閱讀量:
在春秋時期的齊國,管仲率軍行軍,在出城三十里的地方看到一個野夫,粗布單衣,破笠赤腳,牧牛于山下,名叫寧戚。管仲經過與他交談,發(fā)現(xiàn)應對如流,是位奇才。想到自己貧困時鮑叔牙有贈金之義,困于魯國幾乎被殺又是鮑叔牙拼死相救,舉薦為相,不禁非常感激,遂寫薦書向齊桓公舉薦。當齊桓公看到薦書時,天已經很晚了,即命人舉火,于當夜便拜寧戚為大夫。從而有寧戚一入睢陽就以片言息兵爭,以舌掃三軍之勢說服了宋桓公,使其放棄武裝抵抗,甘愿請罪議和,避免了一場戰(zhàn)爭。
在習主席提出的在兩個百年到來時實現(xiàn)“中國夢”的過程中,抓好人才隊伍建設是第一要務。人事部門要有管仲的見賢舉才之德。通過深入基層調查研究,走訪職工群眾,充分掌握有關人才的第一手資料,做到不因個人的偏見喜好妄加定論,而應根據(jù)個人能力情況量才任職,做到能位相稱、適才適用,最大限度地發(fā)揮人才的智慧,為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富;個人推薦要有相關制度約束。在用人上擺脫不正之風,形成一套有效的預防機制。既能用識才之眼善于發(fā)現(xiàn)人才的閃光點,還能將人才的不足之處引水入渠,讓他們得到全面發(fā)展、持續(xù)進步,從而做好有效的預防,不致釀成大錯。(任志明)
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