6月16日下午，公司對新提拔重用的14名中層干部及管理人員進行了任前集體廉政談話，黨委副書記、工會主席曹開明主持會議并對14名人員進行了廉政談話。

曹開明同志對獲得提拔重用人員的工作給予充分肯定，并對他們的成長進步表示祝賀，對他們提出四點要求：一要增強學(xué)習(xí)意識，提高自身綜合素質(zhì)。要熱愛學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，起到表率作用；要把學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)作為加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)。二要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。要堅持廉潔自律，自覺踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，遵守黨員干部從政的道德規(guī)范和基本準則。要自覺抵制誘惑，模范遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”:慎初，慎獨，慎微，慎交，警惕社會交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權(quán)力。要做誠實正直的領(lǐng)導(dǎo)干部，公正規(guī)范使用權(quán)力，重點在于監(jiān)督:一要敢于接受監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督;三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。四要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好“五個表率”:一是做勤政為民的表率;二是做愛崗敬業(yè)的表率;三是做科學(xué)發(fā)展的表率;四是做開拓創(chuàng)新的表率;五是做勇爭一流的表率。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責(zé)任感，樹立良好的工作作風(fēng)和“官風(fēng)”，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，不辜負組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望。

新提拔重用人員表示，在今后的工作中，一定會倍加珍惜組織的培養(yǎng)和信任，依紀依規(guī)依法開展工作，不斷提升自身能力本領(lǐng)，努力在工作中創(chuàng)造新的業(yè)績，為我公司又快又好發(fā)展做出更大的貢獻。

會上，各位新提拔重用干部還簽訂了廉政承諾書。（金紀）