解放思想實干擔當大家談

引言：

“做好采購工作，不僅要做一名專家，更要成為一名‘雜家’。公司各個領域的專業(yè)知識

，都要懂上一些，可以說‘采購專員’這個工作崗位不僅要具備砍價殺價的能力，還要讓

人知道你的專業(yè)性?！闭劶安少徆ぷ?，裕達分公司采購專員錢士好感慨良多。

今天采訪的主人公錢士好是裕達分公司的一名非“科班”出身的采購專員，自2012年他入

職華茂綠化工程有限公司以來，十余年里，他不但開過灑水車，還在綜合管理部、黨政辦

公室和采購部等重要崗位上發(fā)揮著重要的作用。日復一日，他仿佛不知疲倦地奔波忙碌著

，哪里有需要，就奮戰(zhàn)在哪里，受到了公司領導和同事們的廣泛贊揚。也因為對工作的熱

愛，錢士好多次被華茂公司評選為季度、年度先進個人，在平凡的崗位上踐行著初心使命

，做出不平凡的貢獻。2022年5月，錢士好成為一名采購專員，從此致力于為公司提供高

質量、低成本的采購服務，在采購過程中，他始終堅持對產品進行嚴格的質量把關，確保

每一個環(huán)節(jié)都符合公司的要求，他所采購的物資材料單價平均低于市場零售價9%左右，

為公司創(chuàng)造了顯著的價值。

訪談記錄：

問：您是什么時候從事當前工作的？

錢士好：從事當前工作是從2024年3月開始的，但從事采購工作，要追溯到五六年前，

當時我還是辦公室的駕駛員，部分辦公用品都是由我采購的，成為真正意義上的采購專員，

那還是在2022年5月，華茂綠化工程有限公司成立采購部，自那以后我就開始從事專業(yè)的

采購工作，為了不辜負領導對我的信任和期待，每次采購都要和供應商磨破嘴皮子，就是

為了能讓他們讓利三五個點，日積月累之下，就能為公司節(jié)約大量的成本。

問：獲得“星級員工”這項榮譽，您有什么樣的感觸？

錢士好：能夠獲得“星級員工”這項榮譽，首先要感謝領導們的關懷與照顧，也要感謝

同事們的幫助和支持，在我看來，“星級員工”不僅僅是對個人的表彰，也是對我們團隊

和集體的一項表彰，成績是大家共同努力做出來的，我不過是有幸作為代表替大家接受了

這份榮譽而已。

問：在工作中，讓您感覺最有成就感的是什么？

錢士好：最有成就感的，那當然是在采購工作中，通過和商家的溝通交流，把價格給壓

下來，拿到別人拿不到的低價，這讓我最有成就感。這雖然是對我自身作為采購人員能力

的一種體現，但更重要的是，公司能因此節(jié)約采購成本，雖然有些時候只是省下了一二百

，甚至三五十塊的成本，但一是架不住購買頻次高；二是遇到量比較大的采購，那么節(jié)約

的成本就非?？捎^。

問：請簡要說說您對采購工作的理解。

錢士好：當前采購工作過程比較繁瑣，比如審批手續(xù)、采購流程以及后續(xù)賬目報銷，開

始也會有不理解和抱怨，但是經過長期實踐下來，我發(fā)現雖然采購流程上繁瑣了，但是為

廉潔做了保障。后續(xù)希望能夠通過我和各個環(huán)節(jié)上同事們的努力，共同推進采購工作完善

化、規(guī)范化，為采購工作再上新臺階貢獻力量。

問：您對青年員工成長有什么建議？

錢士好：青年員工是公司未來發(fā)展的中堅力量，將來公司能走多快、走多遠取決于青年

員工的綜合素質，因此，我對他們的建議就是多學習、多充實自己，結合自己崗位、公司

未來發(fā)展方向，學習各類專業(yè)的技能和知識。當然，不僅僅是青年員工，作為企業(yè)的一分

子，我們每個人都應該加強學習，只要每人前進一小步，就能推動公司不斷往前發(fā)展。

問：在工作中您有什么合理化建議嗎？

錢士好：在目前的日常工作中，有部分人的安全意識需要加強，最近看新聞的時候發(fā)現，

安全形勢總體上來說還是比較嚴峻的，在全國發(fā)生的消防、交通、用電以及燃氣等安全事

故，每一個都可以說是觸目驚心。而作為企業(yè)的一員，我們必須遵守安全各項規(guī)章制度，

除了參加公司、分公司的安全培訓，還應該主動去學習各類防范措施，并將其運用到日常

工作和生活中，將安全作為一個長期的工作去做。

問：您對公司未來發(fā)展有什么展望呢？

錢士好：作為企業(yè)的一分子，在我看來，公司的發(fā)展離不開每個人的努力，只有我們齊

心協力，才能推動公司更好地發(fā)展，而公司發(fā)展越好、規(guī)模越大，那么對應的效益就越好，

我們每個人的收入也會不斷增長，相信這會是驅動每一名員工努力的最大內驅動力，而我

堅信，在這樣正循環(huán)的促進下，我們一定會向著更加美好的明天不斷邁進。

（裕達分公司）